Attenzione costante del socio.
Il socio responsabile dell’account è sempre disponibile e in costante contatto con il cliente, situazione non comune in molti studi legali.
Ambiente multi-culturale:
Cannizzo incoraggia e promuove tra i suoi avvocati la capacità di lavoro in ambienti multiculturali e multi-giurisdizionali, anche con funzioni di “traduttore culturale” che possano consentire al cliente di conoscere e comprendere non solo l’ambito giuridico ma anche il panorama del mondo di affari in cui si inserisce la sua attività.
Conoscenza del business:
Comprendiamo che per svolgere al meglio il nostro lavoro, dobbiamo conoscere e comprendere il business dei nostri clienti. Promuoviamo questa cultura tra i nostri avvocati. Vari di loro, oltre a fornire consulenza legale ai propri clienti, fungono anche da membri di vari consigli di amministrazione di società messicane (anche quotate in borsa) il che gli consente di avere, oltre al loro background giuridico, anche una visione d’affari importante.
Impegno e dedicazione all'attività del cliente:
Promuoviamo nei nostri avvocati la capacità di negoziare e la sensibilità nella comprensione degli aspetti importanti della negoziazione, oltre ad essere creativi e proattivi nella ricerca delle soluzioni legali, schemi e veicoli più appropriati per raggiungere gli interessi del cliente.
Riservatezza e rispetto politiche interne del cliente:
Il rispetto della riservatezza è un aspetto che curiamo sempre in modo particolare. Inoltre, chiediamo sempre ai nostri clienti di informarci delle loro politiche interne tra cui sostenibilità, antiriciclaggio, anticorruzione, rispetto della diversità, che poi è nostra premura far conoscere agli avvocati coinvolti nell’account e quindi mettere in atto.
Attenzione particolare a situazioni di potenziale conflitto di interessi:
È sempre nostra premura indicare ai nostri clienti l’esistenza di potenziali situazioni di conflitto di interessi. Nel caso in cui il nostro studio legale rappresenti imprese che sono competitors (o che si considerano come tali) nell’ambito di una stessa area di affari, mettiamo sempre in atto schemi o barriere interne che consentano di evitare che possano concretizzarsi situazioni di conflitto. Va rilevato che in alcuni casi abbiamo anche rappresentato con successo e con reciproca soddisfazione, imprese che hanno agito come controparti nell’ambito di una stessa operazione, per cui possiamo garantire sempre la massima sensibilità ed efficienza anche in circostanze del genere.
Ambiente di lavoro:
Siamo convinti che un buon ambiente di lavoro sia la chiave del successo del nostro studio e della qualità del lavoro che svolgiamo. Pertanto, promuoviamo la crescita personale e culturale dei nostri avvocati in un ambiente di lavoro sano, positivo e non conflittuale.
