Marielena Scott enfoca su práctica en derecho laboral, con especial énfasis en derecho colectivo del trabajo, relaciones sindicales, negociación de contratos colectivos y cumplimiento normativo laboral.
Cuenta con experiencia asesorando y representando organizaciones sindicales, incluyendo su participación en la Confederación de Trabajadores de México (CTM), donde ha intervenido en la negociación de contratos colectivos con más de 40 años de antigüedad con empresas nacionales e internacionales, así como en la gestión estratégica de relaciones laborales.
Marielena ha participado activamente en la implementación de la reforma laboral de 2019 dentro de estructuras sindicales, brindando asesoría en la transición al nuevo modelo de justicia laboral y democracia sindical. Como parte de ello, ha desarrollado e impartido capacitaciones, así como diseñado estrategias y lineamientos para la adecuación de prácticas sindicales al nuevo marco normativo.
Su práctica incluye el diseño e implementación de estrategias de negociación, auditorías de cumplimiento laboral y la representación ante autoridades laborales. Asimismo, ha intervenido en negociaciones complejas con múltiples actores sindicales y en la resolución de controversias derivadas de disputas de representación y conflictos internos.
Previamente, participó en el área laboral de una firma internacional, donde colaboró en asuntos relacionados con legislación comparada y relaciones colectivas. Asimismo, cuenta con experiencia en materia civil, mercantil y penal, así como en trabajo pro bono brindando asistencia jurídica a personas en situación vulnerable a través de organizaciones como Bufetec y la Clínica Penal.
Licenciatura en Derecho, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM)
Programa Internacional de Honores, Centro de Estudios Garrigues.
Maestría en Derecho Laboral, Universidad Panamericana.
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