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Erick Sastré

Profilo professionale

Erick associato con oltre 10 anni di esperienza in materia di diritto del lavoro, specializzato nella consulenza e rappresentanza di aziende, sia nazionali che estere. La sua pratica si concentra su consulenza, contenzioso e conformità normativa in ambito lavorativo, coprendo aree chiave come l’assunzione di dipendenti, la cessazione di dipendenti ed esecutivi (con o senza giusta causa), audit del lavoro e difesa in cause lavorative, fornendo soluzioni pratiche che rafforzano il rispetto della legislazione sul lavoro e promuovono relazioni lavorative solide all’interno delle aziende.

Fornisce consulenza alle aziende in diverse fasi del loro ciclo operativo in Messico, dal loro avvio alla chiusura, incluso il continuo addestramento del personale delle risorse umane in materia di diritto del lavoro. Ha partecipato a audit interni per garantire che le aziende rispettino le normative lavorative vigenti e ha collaborato all’elaborazione, revisione e modifica di contratti di lavoro individuali e collettivi, regolamenti interni del lavoro, codici di condotta, implementazione di politiche lavorative e al rispetto delle stesse.

 

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Esperienza

Erick fornisce consulenza sul rispetto degli obblighi come il pagamento degli utili, il lavoro straordinario e altri benefici lavorativi, oltre alla prevenzione di contingenze legali, partecipando a processi di fusioni, acquisizioni, ristrutturazioni aziendali e subappalti.

Sviluppa strategie di contenzioso lavorativo individuale e collettivo, si occupa di gestione di richieste di sciopero, ispezioni del lavoro e risoluzioni di conflitti derivanti dalla risoluzione di contratti di lavoro, sostituzioni datoriali e trasferimenti di personale. Ha inoltre esperienza nella redazione di ricorsi, azioni di annullamento e impugnazioni presso l’IMSS per contestare la classificazione dei rischi sul lavoro.

Casi rappresentativi:

  • Partecipazione a un processo di indagine interna presso un’azienda farmaceutica situata a Città del Messico, in cui sono state rilevate violazioni di diverse politiche interne da parte di un gruppo di dipendenti, incluso il direttore generale. Durante l’indagine sono state raccolte prove sufficienti che hanno permesso la risoluzione giustificata dei rapporti di lavoro con i dipendenti coinvolti.
  • Negoziazione con il sindacato di un’azienda manifatturiera a Tlaxcala per la revisione del Contratto Collettivo di Lavoro.
  • Ottenimento di sentenze favorevoli da parte del Tribunale Federale di Giustizia Amministrativa, a seguito di vari ricorsi di annullamento contro multe imposte nel contesto di ispezioni lavorative effettuate dalle Segreterie del Lavoro presso aziende del settore retail.
  • Partecipazione di successo a processi di sostituzione datore di lavoro in aziende manifatturiere situate nella zona di confine del Messico.

Educazione

  • Laurea in Giurisprudenza, Universidad Tecnológica de México (UNITEC).
  • Diploma in Diritto Societario, Universidad Tecnológica de México (UNITEC).

Lingue

  • Spagnolo
  • Inglese