Riforma Relativa al Telelavoro

Il 9 Dicembre è stato approvato dalle camere messicane ed inviato al potere esecutivo federale per sua approvazione, il disegno di legge mediante il quale si modifica la Legge Federale del Lavoro per disciplinare la figura del “telelavoro”.

I punti fondamentali della riforma sono:

1. Si crea la figura del Telelavoro, che consiste nello svolgimento di un’attività retribuita che non richieda la presenza fisica del lavoratore sul posto di lavoro, utilizzando principalmente la tecnologia dell’informazione e della comunicazione per il contatto e comando tra il telelavoratore e il suo datore di lavoro;

2. Per i datori di lavoro sono previsti alcuni obblighi specifici, tra cui:

• Obbligo del datore di lavoro di fornire, installare e manutenere strumenti informatici, stampanti, sedie ergonomiche e altre attrezzature necessarie al telelavoro;
• Assumere certi costi del telelavoro come servizio internet, servizio di telecomunicazione e la parte proporzionale delle spese di energia elettrica;
• Mantenere un registro dei beni consegnati ai telelavoratori; e
• Rispettare il “Diritto alla disconnessione” a fine giornata.

3. Le condizioni del telelavoro devono essere concordate per iscritto, ivi compresa la fissazione dell’orario di lavoro nell’ambito dei massimi consentiti dalla legge e la creazione di meccanismi di contatto e supervisione del telelavoro tra telelavoratore e datore di lavoro.

4. Per quanto riguarda la sicurezza, la salute e i rischi professionali, le modalità con cui il datore di lavoro dovrà garantirli saranno disciplinate da una Norma Ufficiale Messicana (NOM), e a tale scopo il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale avrà un termine di 18 mesi per la sua emissione a decorrere dalla pubblicazione della riforma.

5. La figura del telelavoro dev’essere inserita nel Regolamento Interno del Lavoro.

Come accennato in apertura, il disegno è stato inviato all’Esecutivo Federale, il quale potrà fare osservazioni e rimandarlo alle camere per loro revisione o, qualora lo consideri opportuno, procederà alla sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Federazione.

Per eventuali quesiti o richieste di consulenza in riferimento a quanto sopra, vi invitiamo a contattare uno dei nostri soci o associati.

Cordiali saluti,

Cannizzo, Ortiz y Asociados, S.C.