Inziativa che Modifica Varie Norme in Materia di Outsourcing

Il presidente del Messico ha presentato un’iniziativa di legge sotto forma di bozza di un decreto che modifica varie disposizioni legali che regolano la figura del subappalto di personale (outsourcing).

L’obiettivo principale di tale iniziativa è, come si evince dal capitolo di motivazioni, vietare il subappalto di personale e stabilire regole precise affinché il subappalto di personale si limiti alla prestazione di servizi specializzati o alla realizzazione di lavori specializzati.

È importante notare che l’iniziativa indica anche nelle sue motivazioni che non si vuole in alcun modo penalizzare le aziende che, per esigenze dei propri schemi di produzione o fornitura di servizi, debbano ricorrere ad appaltare servizi o lavori specializzati che non facciano parte del proprio oggetto sociale o delle proprie attività economiche.

La riforma stabilisce anche formalità e requisiti aggiuntivi rispetto a quelli attualmente in vigore per poter subappaltare servizi senza incorrere nella figura del subappalto di personale, tra i quali spiccano la creazione di un albo dei prestatori di servizi specializzati e l’ottenimento di un’autorizzazione da parte del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale per i suddetti prestatori di servizi.

Seguiremo l’andamento della suddetta iniziativa, le modifiche cui sarà soggetta nell’ambito dell’iter legislativo e la sua revisione da parte delle camere legislative, per poter giungere a conclusioni precise su aspetti importanti che risultano ora poco chiari come: (i) quali prestatori di servizi o di lavori dovranno essere registrati e (ii) il concetto di lavori o servizi specializzati. Il chiarimento dei suddetti punti è molto importante in quanto il mancato rispetto dei requisiti previsti dalla legge può implicare importanti conseguenze negative quali la non deducibilità delle imposte, l’impossibilità di accreditare l’IVA, e/o responsabilità in solido con il prestatore di servizi innanzi al fisco e all’IMSS.

Sarà infine necessario valutare la situazione delle società di servizi che si trovino sotto controllo comune con le società cui prestano servizi e l’impatto sulla partecipazione dei lavoratori ai profitti delle aziende.

Per domande o consulenze in riferimento a quanto sopra, vi preghiamo di contattare uno dei nostri partner o associati.

Cordiali saluti,

Cannizzo, Ortiz y Asociados, S.C.