Derecho Laboral

Fusiones, adquisiciones y competencia económica

Cumplimiento regulatorio

Litigio y resolución de disputas

Privacidad y protección de datos

Erick es Asociado con más de 10 años de experiencia en asuntos laborales, especializado en asesoría y representación de empresas, tanto nacionales y extranjeras. Su práctica se enfoca en consultoría, litigio y cumplimiento normativo laboral, abarcando áreas clave como la contratación de empleados, terminación de empleados y ejecutivos (con causa y sin causa), auditorías laborales y defensa en demandas laborales, proporcionando soluciones prácticas que fortalecen el cumplimiento de la legislación laboral y fomentan relaciones laborales sólidas dentro de las empresas.

Presta asesoría a empresas en diferentes etapas de su ciclo de operaciones en México, desde su inicio hasta su cierre, incluyendo la capacitación continua del personal de recursos humanos en materia laboral. Ha participado en auditorías internas para garantizar que las empresas cumplan con las normativas laborales vigentes y ha colaborado en la elaboración, revisión y modificación de contratos de trabajo individuales y colectivos, reglamentos interiores de trabajo, códigos de conducta, implementación de políticas laborales, así como el cumplimiento de estas.

Erick brinda asesoría en el cumplimiento de obligaciones como el pago de utilidades, tiempo extraordinario y otras prestaciones laborales, así como en la prevención de contingencias legales, con participación en procesos de fusiones, adquisiciones, reestructuras corporativas y subcontratación.

Desarrolla estrategias de litigio laboral individual y colectivo, atención a emplazamientos a huelga, inspecciones laborales y resoluciones de conflictos derivados de rescisión de contratos laborales, sustituciones patronales y transferencias de personal. También tiene experiencia en la elaboración de amparos, demandas de nulidad y recursos ante el IMSS para impugnar calificaciones de riesgos laborales.

 Asuntos Representativos

• Participación en un proceso de investigación interna en una empresa farmacéutica ubicada en la Ciudad de México, en el cual se detectó el incumplimiento de diversas políticas internas por parte de un grupo de empleados, incluido el director general. Durante la investigación se obtuvieron pruebas suficientes que permitieron la terminación de las relaciones laborales con causa justificada de los empleados involucrados.
• Negociación con el sindicato de una empresa manufacturera en Tlaxcala para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo.
• Obtención de sentencias favorables por parte del Tribunal Federal de Justicia Administrativa, como resultado de diversos juicios de nulidad interpuestos contra multas impuestas en el marco de inspecciones laborales realizadas por las Secretarías del Trabajo a empresas del sector retail.
• Participación exitosa en procesos de sustitución patronal en empresas de manufactura ubicadas en la zona fronteriza de México.

• Licenciada en Derecho, Universidad Tecnológica de México (UNITEC).
• Diplomado en Derecho Corporativo, Universidad Tecnológica de México (UNITEC).

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