Reforma a la Ley Federal de Trabajo en materia de Vacaciones Dignas
28 Diciembre, 2022
Alerta Informativa
Reforma a la Ley Federal de Trabajo en materia de Vacaciones Dignas.
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Reforma a la Ley Federal de Trabajo en materia de Vacaciones Dignas
El pasado 27 de diciembre de 2022 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto por virtud del cual se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo con el fin de aumentar el periodo vacacional de las personas trabajadoras.
En virtud de la reforma al mencionado ordenamiento, el periodo vacacional de las personas trabajadoras quedará de la siguiente manera:
| Años Laborados cumplidos | Días de vacaciones |
| 1 | 12 días |
| 2 | 14 días |
| 3 | 16 días |
| 4 | 18 días |
| 5 | 20 días |
| 10 | 22 días |
| 15 | 24 días |
| 20 | 26 días |
| 25 | 28 días |
| 30 | 30 días |
| 35 | 32 días |
Asimismo, y en virtud de la nueva redacción del Artículo 78, el periodo vacacional de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que ésta así lo requiera.
Finalmente, es importante considerar que la reforma en cuestión (i) entrará en vigor el 01 de enero de 2023; y (ii) será aplicable a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras.
Si desean más información a este respecto, y sobre todo conocer la manera en la cual se deberá llevar a cabo una transición de los actuales días de vacaciones a los nuevos, por favor no dude en contactar a cualquiera de nuestros socios o asociados.
Atentamente
Cannizzo