Secretaría del Trabajo endurece revisión a contratos laborales.

Secretaría del Trabajo endurece revisión a contratos laborales.

Recientemente, hemos detectado que, durante los procedimientos de inspección llevados a cabo por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como por sus similares en las entidades federativas de la República Mexicana, estas han puesto especial atención en la revisión de contratos individuales de trabajo, particularmente en verificar que éstos contemplen la totalidad de los requisitos establecidos en el artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo (la “LFT”), haciéndose acreedores los patrones que incumplan a multas de entre $5,000 pesos hasta $586,550 pesos y pudiendo imponerse éstas por cada trabajador afectado.

Esto cobra especial relevancia considerando que los contratos individuales de trabajo constituyen el documento principal mediante el cual, los patrones acreditan las condiciones de trabajo de sus trabajadores.

En este contexto, recomendamos fortalecer la documentación laboral mediante una auditoría laboral interna, incluyendo:

1. Revisar los contratos individuales de trabajo para verificar que cumplan con la LFT.
2. Identificar cláusulas faltantes, desactualizadas o que no reflejen las condiciones laborales actuales, principalmente a la luz de las reformas recientes a la legislación laboral.
3. Documentar las modificaciones mediante convenios modificatorios o adendas a los contratos de trabajo.
4. Actualizar los expedientes laborales personales de cada trabajador para que la empresa esté mejor preparada ante una eventual inspección.

Nuestro equipo de la Práctica Laboral se encuentra listo para brindar asesoría personalizada, realizar una revisión de sus contratos individuales de trabajo, y, en su caso, implementar medidas correctivas, previo a que la documentación sea requerida dentro de una de inspección.

Atentamente

Cannizzo